ESG Profilen – Trendrapport 2025: Sådan arbejder danske virksomheder med bæredygtighed

Hvordan står det egentlig til med ESG-arbejdet i danske virksomheder? Det spørgsmål besvarer ESG Profilen – Trendrapport 2025, der er udarbejdet af Lederne, EY og Danske Bank. Rapporten bygger på data fra 945 ledere samt anonyme indtastninger i det gratis digitale værktøj ESG Profilen fra 1.711 virksomheder i perioden maj 2023 til februar 2025. Den giver et aktuelt billede af, hvor langt danske virksomheder er i deres arbejde med Environmental, Social og Governance – og hvilke tendenser, udfordringer og muligheder der tegner sig.

Resultaterne viser, at ESG i stigende grad bliver en strategisk prioritet. 85 % af de adspurgte oplever konkrete fordele ved ESG-arbejdet, mens kun 7 % ikke gør det og 8 % er i tvivl. Fordelene spænder fra styrket omdømme og øget attraktivitet til nye forretningsmuligheder og bedre fastholdelse af medarbejdere.

Vi gennemgår rapporten i en artikelserie

Denne artikel er den første i en serie, hvor vi dykker ned i rapportens centrale pointer – ét emne ad gangen. Formålet er at give et detaljeret indblik i, hvordan danske virksomheder arbejder med ESG, og hvordan de kan bruge rapportens konklusioner som inspiration til at styrke deres eget arbejde.

Rapporten dækker en række nøgletemaer, som vi behandler i selvstændige indlæg:

1. ESG som strategisk styrke – hvorfor fordelene er tydelige for flertallet af virksomheder.

2. Fortsat ESG-indsats trods lempelser – hvad der driver motivationen, når kravene midlertidigt lettes.

3. ESG-krav i forretningsrelationer – hvordan krav fra kunder og leverandører påvirker virksomhedernes indsats.

4. Klimadata og værdikæden – arbejdet med Scope 3 og samarbejde på tværs af leverandørled.

5. Miljøemner i udvikling – nye områder, der er på vej ind i dagsordenen.

6. S’et i ESG – egne medarbejdere – trivsel, fleksibilitet og diversitet som konkurrenceparametre.

7. Ledelsens rolle i ESG – hvordan topledelsens ejerskab kan afgøre succesraten.

8. Barrierer og udfordringer – de mest udbredte forhindringer for fremdrift.

9. Anbefalinger – 6 gode råd fra rapporten – konkrete skridt til at styrke ESG-arbejdet.

Hvorfor rapportering er nøglen

En rød tråd gennem mange af rapportens indsigter er behovet for et solidt fundament af data, dokumentation og løbende rapportering. Det er ikke muligt at arbejde strategisk eller meningsfuldt med bæredygtighed uden en retvisende rapportering, der giver overblik over virksomhedens nuværende situation. Uden det kan man hverken træffe kvalificerede beslutninger om retning, måle fremskridt eller dokumentere resultater overfor omverdenen.

Hvordan esgBRICKS kan bidrage

esgBRICKS giver virksomheder et samlet værktøj til at indsamle, strukturere og rapportere ESG-data i overensstemmelse med gældende standarder. Vores platform er bygget på et business intelligence-system, der understøtter integrationer, så data kan hentes fra eksisterende systemer, og leverer analyser og visualiseringer, der gør data anvendelige i både rapportering og strategisk opfølgning. Med et omfattende guide-bibliotek omsætter esgBRICKS komplekse krav til praktiske handlinger – så rapporteringen bliver det solide fundament, som alt strategisk bæredygtighedsarbejde bygger på.

Kilde: ESG Profilen – Trendrapport 2025 (Lederne, EY, Danske Bank)